[취업전략] 자기소개서엔 구체적인 경험과 사실을 쓰자
[취업전략] 자기소개서엔 구체적인 경험과 사실을 쓰자
  • 박성준 기자
  • 승인 2020.10.15 07:00
  • 댓글 0
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취업전략 [일자리투데이DB]
취업전략 [일자리투데이DB]

자기소개서에는 가급적 구체적인 '경험'과 '사실'을 담는 것이 유리하다.

“저의 가장 큰 강점은 도전 정신입니다”라는 '주장'이 심사 위원에게 큰 의미가 있을까?? 과연 심사 위원은 그 문장을 믿을 수 있을까?

대인관계에 매우 소극적인 사람도 자기소개서에는 “저는 대인관계가 굉장히 좋습니다"와 같은 '주장은 얼마든지 쓸 수 있다. 이러한 이유로 '주장'만으로는 신뢰를 주기 어렵다.

믿음을 주는 비결은 바로 여러분의 구체적인 '경험'을 쓰는 것이다. 도전정신에 대해서 쓴다면 무엇인가 새로운 것에 도전했던 여러분만의 구체적인 사례, 그 도전을 통해 이루어 낸 주요 성과에 대한 스토리를 소개해 보자. 주변 사람들의 평가를 담는 것도 여러분의 주장을 더욱 설득력 있게 도와줄 것이다.

단순하게 '저는 대인관계가 좋습니다' 보다는 '저는 주변의 여러 친구로부터 대인관계가 매우 좋다는 평가를 받고 있습니다'와 같은 문구가 더욱 좋을 것이다. 무엇보다 구체적인 사례가 가장 도움이 된다.000개가 넘는 모임에 적극적으로 참여 중입니다'라든지, '저는 어떤 조직에 가입하면, 꼭 총무 역할을 맡게 됩니다'와 같이 자신의 '주장'을 뒷받침할 수 있는 객관적인 '근거를 담아보자.

일반적으로 자기소개서는 짧은 지면( 500자, 200자)에 핵심적인 내용을 담아야 한다. 이런 특성상 간결하면서도 구조화된 방식으로 작성해야 심사 위원의 눈길을 끌 수 있다. 대표적인 방법론 중 하나인 STAR를 소개하겠다.

자기소개서의 작성 방법론  STAR

STAR Situation Task Action Result의 줄임말이다. 이는 여러분의 경험을 정리할 때 유용하게 사용할 수 있는 틀이다. STAR 방식은 자기소개서뿐 아니라 면접에서 답변의 내용을 준비하는데도 도움이 되며, 구체적인 내용은 다음과 같다.

S (Situation) : 여러분이 소개하는 사례의 상황을 소개하는 것이다. 자기소개서의 서두(또는 면접에서 답변을 시작할 때)에 간단하게나마 배경을 설명하자. 개념과 가깝다고 봐도 된다.

A(Action) : 특정 상황(Situation)에서 과제(Task or Goal)를 수행하기 위해, 여러분이 취한 구체적인 행동들을 작성하는 부분이다.

R(Result) : 여러분 행동(Action)의 주요 성과가 무엇이었는지 구체적으로 제시하며 이야기를 마무리하는 것이다. 결과(Result) 부분에서는 수치화될 수 있는 정량적인 내용이 포함된다면 설득력이 높아진다.

TTask): 그 상황(Situation)에서 나에게 부여된 일을 의미한다. 목표(Goal)의 시제 서류 전형의 심사 위원들은 이러한 구조를 갖고 자기소개서를 평가하기도 한다. 마찬가지로 면접에서도 STAR의 항목별로 질문하고 평가하기도한다.

반복 수정을 통한 지속적인 업데이트

글이라는 것은 반복적으로 수정할수록 완성도가 높아진다. 아무리 만족스럽게 마무리한 자기소개서도 다음 날 보면 허점들이 눈에 들어오는 법이기 때문이다.

일차적으로 완성한 자기소개서라도 반복적인 퇴고를 거치면 좋다. 아침에도 보고 밤에도 보고, 출력해서도 보고 컴퓨터에서도 보고, 학교에서도 보고 집에서도 보고, 처음부터도 보고 끝에서부터도 보고… 이렇게 조금씩 고쳐나가면 자기소개서의 완성도는 자연스럽게 높아진다.

또 주변 지인들에게 자기소개서 검토를 의뢰해 보자. 자기소개서나 이렵서에는 나만의 개인적인 이력이 담겨 있기 때문에, 이를 공유하는 것이 부끄러울수 있다. 하지만 여러 사람의 의견을 듣고 반영하다 보면 자기소개서의 완성도는 몰라보게 나아진다.

다양한 시각을 가진 사람들의 지혜를 모으다보면, 내가 미처 생각하지 못했던 부분까지도 검토받을 수 있다. 정 부끄럽다면 취업 카페 같은 곳에서라도 익명으로 검토를 받아보는 것도 좋은 방법이다.

 


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