성소수자와 장애인, 여성 등을 위한 인권단체들은 9일 오세훈 신임 서울시장에게 자신들을 위한 정책을 펼칠 것을 촉구했다.행동하는성소수자인권연대는 9일 오전 서울 중구 서울시청 앞에서 기자회견을 열고 "새로 당선된 서울시장에게 성소수자 시민을 위한 정책을 시행할 것을 촉구한다"고 밝혔다.이들은 오 시장에게 ▲성소수자 인권 담당 부서 설치 ▲공무원·시 산하 관계자 대상 성소수자 인권 교육 ▲공공시설 성중립 화장실 도입 ▲인체면역결핍바이러스(HIV)·후천성면역결핍증(AIDS·에이즈) 감염인 의료차별 방지 ▲'가족' 개념을

대형 건설공사를 따낸 도급 사업주가 그 일부를 하도급 업체에 넘겼더라도 전체적인 공사 진행을 총괄하고 있다면 산업안전보건법(산안법)상 사업주로서 산업재해 예방조치의 의무가 있다는 대법원 판단이 나왔다.대법원 3부(주심 노태악 대법관)는 산안법 위반 혐의로 기소된 두산건설의 상고심에서 벌금 700만원을 선고한 원심을 확정했다고 6일 밝혔다. 산안법 위반과 업무상 과실치사 혐의로 기소된 당시 현장소장 A씨에게는 벌금 400만원을 확정했다.두산건설은 2012년 건설사 4곳과 컨소시엄을 꾸려 한국철도시설공단이 발주한 수서-평택 수도권 고속

직장 내 성희롱이 다양한 형태로 발생하는 가운데 피해자들이 회사에 문제를 제기한 이후 여전히 회사나 주변으로부터 2차 피해를 겪고 있는 것으로 나타났다.21일 한국여성민우회 일고민상담실의 '2020년 주요 상담사례 분석'에 따르면 지난해 이뤄진 상담 197건 중 직장 내 성희롱 문제가 113건으로 가장 큰 비중을 차지했다.이어 직장 내 괴롭힘(58건), 부당 해고(14건), 기타 노동사안(9건), 성차별적 조직문화(2건) 등이 뒤를 이었다.성희롱 상담에서는 마우스 위로 손을 겹쳐 잡거나 불필요하게 몸을 밀착하는 신체적

국내 30대 기업에서 남성 직원이 여성보다 훨씬 많은 성비 불균형이 여전한 것으로 나타났다.기업분석 전문 한국CXO연구소는 세계 여성의 날을 맞아 국내 주요 30개 대기업의 1999년과 2019년 남녀 성비·평균 보수 변동 현황을 분석한 결과 남녀 불균형이 개선되고는 있지만 여전히 심각한 수준이라고 8일 밝혔다.1999년 30대 기업 전체 직원 수는 37만362명에서 2019년 54만5천87명으로 20년새 17만명(47.2%)이 증가했다.남자 직원은 31만4천765명에서 43만6천210명으로 38.6% 증가했고, 여자 직원은 5만5

회사가 기존 노조를 무력화하려고 만든 '어용노조'는 노조로서 주체성과 자주성이 없어 설립 자체가 무효라는 대법원 판단이 나왔다.대법원 3부(주심 이동원 대법관)는 전국금속노조가 유성기업과 회사 노조를 상대로 낸 노조 설립 무효확인 소송 상고심에서 원고 승소로 판결한 원심을 확정했다고 25일 밝혔다.재판부는 "사용자가 노조 활동을 지배하거나 개입하기 위해 노조를 설립했다면 설립 신고가 수리됐다고 해도 노동3권을 지닌 주체로서 노조의 지위는 없다고 봐야 한다"고 판시했다.금속노조 유성기업지부는 2011년 교대제 근무 도입

건설 현장에서 노동자 사망사고 등 중대 재해가 발생하면 해당 사업장뿐 아니라 건설업체 본사도 당국의 안전 감독을 받게 된다.고용노동부는 9일 이 같은 내용을 포함한 올해 '산업안전보건 감독 종합계획'을 발표했다.노동부는 "건설 현장에서 중대 재해 발생 시 재해 현장뿐 아니라 본사 감독을 연계해 위법 사항에 대해 엄정 조치하겠다"고 밝혔다.건설 현장의 안전이 본사의 예산, 조직, 인력 지원과 투자 등에 달려 있다는 점을 고려한 조치다.국내 산재 사망사고에서 건설업의 비중은 절반을 차지한다. 지난해 산재 사고 사망자 88

업무시간이 규정상 과로의 기준에 미치지 못해도 강도높은 노동과 불규칙한 야근 중 사망했다면 산업재해로 봐 보상해야 대법원 판단이 나왔다.대법원 1부(주심 이흥구 대법관)는 사망한 대우조선해양 직원 A씨의 배우자가 근로복지공단을 상대로 낸 유족급여·장의비 부지급 처분취소 소송 상고심에서 원고 패소로 판결한 원심을 원고 승소 취지로 깨고 사건을 부산고법으로 돌려보냈다고 12일 밝혔다.A씨는 2009년 대우조선해양에 경력직으로 입사해 용접 업무를 해오다가 2016년 11월 급성 심근염 진단을 받고 열흘 뒤 사망했다.그는 사망 직전 12주

택배업계의 산업생태계를 조성하기 위한 이른바 '택배기사 과로사 방지법'이 8일 국회 법사위를 통과했다.법사위는 이날 오전 전체회의에서 생활물류서비스산업발전법을 의결했다.생활물류법은 택배업을 등록제로 바꾸고, 위탁계약 갱신청구권 6년을 보장하도록 한 내용을 골자로 한다.표준계약서 작성 및 사용을 권장하고, 안전시설 확보를 권장하는 내용도 포함됐다.

영국에서 직장 상사에게 주요 부위를 추행당한 흑인 남성이 성추행과 인종차별 피해자로 인정돼 손해배상을 받게 됐다.17일(현지시간) 영국 일간 데일리메일에 따르면 영국 서부 그레이터 맨체스터의 한 폐기물 처리 회사에 다니던 흑인 올웨인 톰슨(39)은 상사 스티븐 세이버리로부터 지속해서 인종차별적 학대를 당하다 퇴사한 후 최근 소송에서 이겨 1억5천만원의 손해배상을 받게 됐다.세이버리는 그의 주요 부위를 움켜쥐는가 하면 "우리는 흑인을 원치 않는다" "아무도 너를 좋아하지 않는다"라며 성추행과 인종차별적 언행을 서슴지 않았다.상사의 계

성희롱을 당한 파주시립예술단 소속 단원들이 가해자와 '쌍방가해'로 묶여 집단 해고됐다며 국가인권위원회에 진정을 제기했다.파주시립예술단 뮤지컬단에서 근무했던 여성 단원들과 공공운수노조는 15일 서울 중구 국가인권위 앞에서 기자회견을 열고 "성희롱 피해자를 해고한 파주시를 엄중 조사하고 피해자 보호조치, 징계해고 철회, 제3자에 의한 사건 재조사, 재발 방지 대책 마련을 인권위가 권고해달라"고 촉구했다.노조에 따르면 성희롱 피해자인 여성 단원 3명은 가해자인 남성 단원 3명으로부터 여성의 신체와 관련된 성적인 발언들로 성