학원강사들이 기숙학원에서 한 특강시간도 정규반 강의나 질의응답 시간과 마찬가지로 소정근로시간에 포함된다는 대법원의 판결이 나왔다. 판결 요지를 살펴보자.특강의 개설이나 폐지 여부를 피고 학원이 결정했고, 강사들은 피고 학원이 개설하여 배정한 시간에 피고 학원이 지정한 장소에서 피고 학원의 수강생들을 대상으로 특강 강의를 한 점,기숙학원인 피고 학원은 정규반 강의와 질의응답 시간 외에 특강 시간까지 포함하여 수강생들의 일정을 관리해 왔고, 이를 위해 피고 학원과 강사들은 특강의 개설과 배정, 보수의 지급 등에 관하여 미리 정하고 있었

자기 소유 차량으로 근로를 제공하고 회사로부터 보상을 받아왔다면 근로자라고 할 수 있을까.대법원은 종속적인 관계에서 자신들의 소유인 차량을 이용하여 근로를 제공하고 회사로부터 실비변상적인 성격의 금원을 포함한 포괄적인 형태의 임금을 받아온 경우 근로기준법상의 근로자에 해당한다고 판단했다. (대법2012도5385)근로자가 사용자에게 차량을 제공하고 받은 월 임대료 중 근로의 대가로 볼 수 없고 차량사용의 대가에 해당하는 부분은 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 삼을 수 없다는 것이다.이 사건은 제조업체와 자가용 화물자동차를 구입한

회사 소유 땅을 사라고 직원들을 속여 수억원을 가로챈 기획부동산 업자에게 실형이 선고됐다.울산지법 형사4단독 김정석 부장판사는 사기 혐의로 재판에 넘겨진 40대 A씨에게 징역 1년 10개월을 선고했다고 13일 밝혔다.A씨는 2017년 기획부동산 업체를 운영하면서 자신의 직원 등에게 회사 소유 토지를 사라고 속여 5억2천만원을 받아 챙긴 혐의로 기소됐다.A씨는 토지 매매 명목으로 받은 돈을 회사 운영비로 쓰고, 해당 토지를 넘겨주지는 않았다.재판부는 "아직 피해 금액을 대부분 변상하지 않았으나 부당이익 전부를 개인적으로 챙기지는 않은

6개월을 초과하여 계속 근무한 근로자에게 근속연수의 증가에 따라 미리 정해놓은 각 비율을 적용하여 산정한 금액을 분기별로 지급하는 상여금은 통상임금에 해당할까.통상임금은 근로자에게 소정근로 또는 총근로의 대상으로서 정기적·일률적으로 지급하기로 정해진 고정적 임금을 말한다.근로자의 실제 근무성적에 따라 지급 여부 및 지급액이 달라지는 항목의 임금은 고정적인 임금이라 할 수 없어 통상임금에 해당하지 아니하나, 근로자에 대한 임금이 1개월을 초과하는 기간마다 지급되는 것이라도 그것이 정기적·일률적으로 지급되는 것이면 통상임금에 포함될 수

대형 유통업체인 테스코와 피자 프랜차이즈 피자헛이 영국 근로자들에게 최저기준에 못 미치는 임금을 지급했던 것으로 드러났다고 CNN 방송이 31일(현지시간) 보도했다.영국 정부는 이날 테스코, 피자헛 등 139개 법인이 2016년부터 2018년 사이 총 670만 파운드(약 99억7천만원)의 임금을 직원에게 지급하지 않았다고 발표했다.영국의 25세 이상 노동자 최저임금은 시급 8.72파운드(약 1만3천원)다.영국 내 3천700개의 점포를 보유한 최대 유통업체인 테스코는 이 기간 직원 7만8천199명에게 최저임금에 미치지 못하는 임금을

불법체류자들을 고용한 것도 모자라 이들의 신분을 약점 잡아 임금을 체불하고 폭행과 협박까지 일삼은 60대 남성에게 집행유예가 선고됐다.청주지법 형사3단독 고춘순 판사는 출입국관리법 위반 등 혐의로 재판에 넘겨진 A(62)씨에게 징역 10개월, 집행유예 2년을 선고했다고 26일 밝혔다.A씨는 지난해 1월 제주 서귀포시에서 밀린 임금을 요구하던 외국인 근로자들을 폭행하고 이들에게 "불법체류를 신고해 추방하겠다"고 협박한 혐의를 받는다.A씨가 근로자 5명에게 밀린 임금은 8천6백만원에 달한다.A씨는 또 지난 2017년 3월부터 약 2년간

고용노동부 충남 서산출장소는 실업급여를 부정 수급한 혐의(고용보험법 위반)로 이모씨 등 당진의 한 업체 직원 4명을 적발, 기소 의견으로 검찰에 넘겼다고 27일 밝혔다.이들은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따른 회사 경영악화로 지난 5월 권고사직한 뒤 실업급여를 받아왔다.그러던 중 회사로부터 재입사 요청을 받고 6∼7월 다시 입사해 근무하면서도 이를 숨기고 실업급여를 받아온 것으로 드러났다.이들은 실업급여 부정수급 적발을 피하려고 사업주에게 4대 보험 신고를 하지 않을 것을 요청했고, 전자 출퇴근 기록도 남기지 않는

일부 서울대 비정규직과 무기계약직들이 명절휴가비 등을 받지 못하는 등 차별을 경험하고 있어 서울대 고용구조에 개선이 필요하다는 지적이 나왔다.국회 교육위 더불어민주당 서동용 의원이 18일 서울대로부터 제출받은 자료를 토대로 서울대 비정규직 급여실태를 분석한 결과, 기간제 근로자 411명 중 195명(47.4％)이 추석에 명절휴가비를 받지 못했다.같은 기간제 관리직 종사자 간에도 60명은 명절휴가비를 지급받았고, 70명은 받지 못하는 등 동일 직종에 근무하고 있는 근로자들 간에도 명절휴가비지급 여부에 차등이 있었다.'기간제 및

지난해부터 최저임금 산입범위가 확대되면서 사업주가 노동자에게 최저임금 산입범위 등을 알려주는 의무를 사업주가 위반한 사례가 급증한 것으로 나타났다.2일 고용노동부에 따르면 지난해 최저임금 주지 의무 위반이 적발된 사례는 3천588건으로, 전년(497건)의 7배에 달했다.최저임금 주지 의무는 최저임금법 제11조에 따른 것으로, 사업주가 그해 최저임금을 게시하는 등의 방법으로 노동자에게 최저임금에 관한 정보를 알려줘야 하는 것을 가리킨다.사업주가 노동자에게 알려줘야 할 사항에는 최저임금액뿐 아니라 산입범위, 최저임금 적용 대상 노동자,

올해 들어 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 국내 기업 경영이 전반적으로 악화했지만, 임금 체불 규모는 작년보다 소폭 줄어든 것으로 나타났다.31일 고용노동부에 따르면 올해 1∼7월 임금 체불액은 9천801억원으로, 작년 동기(1조112억원)보다 3.1% 감소했다.같은 기간 임금 체불 피해 노동자도 18만4천80명으로, 작년 동기(20만6천775명)보다 11% 줄었다.연도별 임금 체불액은 2017년부터 해마다 증가해 지난해(1조7천217억원) 역대 최대치를 기록했는데 올해 들어 꺾이는 양상을 보인 것이다.코로나19 사태