회사에서 개최한 회식자리에 참석한 김대리는 무르익은 분위기에 취해 소주를 잔뜩 마셨다. 1차 회식자리를 마치고 사장도 함께한 2차 회식자리에서 술에 취한 김대리는 화장실에 가려다가 비상구쪽 출구를 화장실 문으로 착각하여 비상구 아래로 추락하여 골반뼈가 부서지는 사고를 당했다.김대리는 이에 근로복지공단에 산재 신청을 하였으나 공단은 '사고가 났던 2차 회식은 일부 직원들이 유흥을 즐기기 위해 마련한 것으로 사고가 사업주의 지배 관리를 벗어난 사적인 행위 도중에 발생한 만큼 산재로 볼 수 없다'고 불승인했다.김대리는 근로

자기 소유 차량으로 근로를 제공하고 회사로부터 보상을 받아왔다면 근로자라고 할 수 있을까.대법원은 종속적인 관계에서 자신들의 소유인 차량을 이용하여 근로를 제공하고 회사로부터 실비변상적인 성격의 금원을 포함한 포괄적인 형태의 임금을 받아온 경우 근로기준법상의 근로자에 해당한다고 판단했다. (대법2012도5385)근로자가 사용자에게 차량을 제공하고 받은 월 임대료 중 근로의 대가로 볼 수 없고 차량사용의 대가에 해당하는 부분은 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 삼을 수 없다는 것이다.이 사건은 제조업체와 자가용 화물자동차를 구입한

근로자의 정년을 60세 미만이 되도록 근로계약을 맺었다면 무효일까, 유효할까.대법원은 근로자가 A공사를 상대로 제기한 소송에서 “근로자의 정년을 60세 미만이 되도록 정한 근로계약이나 취업규칙, 단체협약은 위반되는 범위 내에서 무효”라고 판시했다. (사건번호 대법 2016다249236)대법원은 특히 정년을 산정하는 기준에 대해서도 종종 논란이 제기되고 있는 바, ‘정년 산정 기준은 실제 생년월일’이라고 판결했다.[판결 요지]고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조에 의하면, 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로

서울중앙지방법원은 전화상으로 보험가입자를 모집하는 일명 텔레마케터를 근로기준법상 근로자에 해당한다고 판결했다.일반적으로 텔레마케터는 보험회사로부터 대출 모집업무를 위탁받아 해당 업무 수행을 대가로 하여 보수를 받는 자로 근로기준법상 근로자성을 인정받지 못했다.이들은 사용자에게 종속된 지위의 근로자가 아니라 위탁계약을 체결하고 근로시간이 아닌 대출실적에 따른 수수료 등을 지급받으며 업무수행방식에서 자율성이 부여되는 이른바 프리랜서 지위에 해당하기 때문에 사용자의 지휘감독 하에 업무수행과 근무시간, 장소 등이 엄격하게 종속되어 있는 근

고용안정을 위해 사업주에게 지급하는 장려금을 공무원의 잘못으로 '압류된 계좌'에 보냈더라도, 이를 다시 지급할 필요는 없다고 법원이 판단했다.4일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정14부(이상훈 부장판사)는 A씨가 서울지방고용노동청을 상대로 "고용안정 지원금을 지급하라"고 낸 소송에서 원고 패소로 판결했다.A씨는 2015∼2016년 자신이 운영하는 회계사무소 직원이 육아휴직에 들어가자 대체 인력을 채용한 뒤 2018년 서울노동청에 출산 육아기 고용안정 장려금을 신청했다.그는 신청서에 B은행 계좌를 적었으나, 서울노동청은

방과후학교 프로그램 위탁업체와 사용종속관계가 인정되는 강사는 근로기준법상 근로자에 해당한다는 울산지방법원의 판결이 나왔다.사건은 이렇다. 피고인은 울산에서 상시근로자 35명가량을 사용하여 방과후학교 수탁운영업을 이어 온 사업주이다.위 업체 소속으로 2년간 초등학교에서 방과후학교 강사로 근무하다 퇴직한 근로자들은 퇴직금을 지급받지 못하자 근로기준법 위반으로 피고인을 형사고소한 것이다.피고 측에서는 방과후학교 강사와 근로계약이 아닌 업무위탁계약이므로 근로자가 아니라고 주장했지만 대상판결의 원심판결은 근로자성을 인정하고 퇴직금 체불에 대

소위 '야쿠르트 아주머니'는 회사의 근로자로 볼 수 없다는 법원의 판단이 나왔다.대법원은 올해 8월 퇴직한 직원이 한국야쿠르트를 상대로 청구한 퇴직금 지급 청구의 소에서 상고를 기각하고 원심을 확정지었다.해당 직원은 ‘야쿠르트 아주머니’로 2002년부터 2014년까지 부산에서 야쿠르트등 한국야쿠르트사의 제품을 고객에게 배달하고 대금을 수령하는 배달 및 위탁판매 일을 했다.정해진 출퇴근 시간은 없었지만 오전 8시경 배달할 제품을 관리점에서 받은 후, 4시경까지 배달을 하고 남은 제품은 일반 고객에게 판매했다.해당 직원은

회사 측이 설치하고 회사의 지배⋅관리 하에 있는 시설에서 발생한 업무의 준비 행위 혹은 합리적 필요적 행위는 업무상 사고로 인정된다.울산지법은 甲주식회사에서 자동차 조립공으로 근무하던 乙이 야식시간을 이용하여 회사 내 체력단련실에서 바벨을 들어 올리는 운동을 하던 중 목 등에 통증을 느껴 내원한 병원에서 ‘제6-7번 경추 간판 탈출증’ 등의 진단을 받아 디스크 수술 후 근로복지공단에 요양급여신청을 하였으나 공단이 불승인처분을 한 사안에서 ‘이 사고는 업무와 상당인과관계가 있어 업무상 재해에 해당한다’고 판시했다. (울산지법 2011

도로공사 외주업체에 소속된 안전순찰원들에 대해 도로공사의 직접 고용의무가 있다고 대법원이 판결했다.대법원 3부(주심 이동원 대법관)는 14일 A씨 등 한국도로공사 외주업체 소속 고속도로 안전순찰원 397명이 도로공사를 상대로 낸 근로자지위확인 등 소송 상고심에서 원고 일부 승소로 판결한 원심을 확정했다.대법원은 외주업체 소속 안전순찰원들과 한국도로공사 사이에 용역이 아닌 파견근로 관계가 인정된다는 원심 판단을 그대로 유지했다.파견법상 불법 파견 계약을 체결한 사용자는 파견 노동자를 직접 고용해야 한다.대법원은 "도로공사가 안전순찰원

현금이 아닌 회사 구내매점에서만 사용 가능한 물품교환권도 통상임금으로 볼 수 있다는 대법원 판결이 나왔다.대법원 2부(주심 박상옥 대법관)는 버스 운전기사 김모씨 등 27명이 버스회사 A사를 상대로 낸 임금 청구 소송 상고심에서 사건을 원고 승소 취지로 대전고법에 돌려보냈다고 13일 밝혔다.김씨 등은 "물품교환권으로 지급된 CCTV 관리 수당을 통상임금에서 제외한 채 각종 수당과 퇴직금을 산정했다"며 부족분을 추가 지급하라는 임금 소송을 냈다.A사가 2012년 1월 노후한 CCTV를 교체한 뒤 CCTV 관리 등에 대한 수당으로 지급